2014年2月19日上午，后勤服务集团在四楼会议室召开中层干部年度任职考核大会，集团在编在岗共75人参会。会议由党总支书记马宁奇主持。

会上，马宁奇对本次民主测评提出了要求。他指出，这次任职考核，是对集团 2013年初通过竞争上岗聘用的13名中层干部“试用期一年”精神的落实。通过任职考核，要实事求是地对他们一年来的工作进行全面、客观、公正地评价，充分体现“能上能下”的干部使用原则，切实提高集团中层领导干部的工作责任心和执行力。他要求，全体员工要从集团发展大局出发，本着对集团负责，对个人负责的原则，放下个人恩怨，严格按照测评程序和要求，正确行使自己的权利，正确履行自己的职责，保证自己的评判实事求是，客观公正，为集团领导班子正确用人、科学用人提供决策依据。

会上，13名中层干部对2013年在试用期间就德、能、勤、绩、廉等方面进行了认真地回顾与总结。最后，参会员工对述职人员进行了民主测评。