河南城建学院后勤服务中心后勤管理处文件

校后勤〔2016〕10号

关于做好新聘科级干部工作交接事宜的通知

各单位：

为了确保新聘科级干部调整聘任期间各项工作的平稳过渡，经班子研究决定，就科级干部调整聘任期间的工作交接等有关事宜作如下安排：

一、交接时间

交接期限为3个工作日，自下发聘任文件后第二个工作日算起。离、接任干部原则上应在交接期限内完成全部工作交接，因特殊原因不能按期完成的，须报分管领导批准。

二、交接方式

离、接任干部认真办理工作交接手续。交接过程中，要确保工作不断，秩序不乱，交接后一个月内实行以接任干部为主，离任干部为辅的工作负责制，确保工作的平稳过渡。

三、交接主要内容

（一）工作交接

主要包括离任干部主管或分管工作的相关资料和尚未完成的工作任务的交接，以及对今后工作的建议。工作资料主要包括在工作中形成的各项资料（含影像资料、电脑数据、信息资料等）、文件、书籍（含工具书）等。离任干部要认真清理过去经手办理的有关文件，未办理完结的，以及对工作有重要价值的文件要列表，与接任干部办好交接手续。同时，要做好印章戳记交接。

（二）财务交接

离任干部要在交接期限内，结算清个人与后勤经济往来账，整理好财务有关的资料，与接任干部办好交接手续。

（三）设备物品交接

将现用计算机带到新的单位继续使用，其他办公设备及家具留在原单位。

新设岗位干部的办公设备及家具，按照学校办公设备及家具配置办法的惯例和实际工作需要进行配备。

（四）办公用房

机构调整后，各单位及新设部门办公用房由后勤服务中心（后勤管理处）统一调配。

（五）组织关系及人事关系的转接

凡工作关系和党组织关系需要调整的，由人事处、组织部、原单位相互协调，应将人事关系、党组织关系一并转入后勤服务中心（后勤管理处）。

四、其它要求

（一）新聘科级干部要正确处理好干部调整聘任与日常工作的关系，每位原任干部必须要负责到接任的同志到位、按照组织程序和纪律要求完成工作交接后才能离岗，保证换届期间秩序不乱、工作不断、衔接有序，确保后勤各项工作有序进行。

（二）对消极懈怠、故意拖延工作交接的干部，由主管领导给予批评，限期完成工作交接；对延误工作造成严重后果的干部，要给予相应的纪律处分。对不按时到任者，予以免职。

（三）接、离任干部在办理交接手续时，离任干部负责填写《后勤服务中心（后勤管理处）科级干部离任交接表》一式三份（见附件），清点交接完毕后，由双方签字，交接双方各执一份，综合部存档一份。

                                       后勤服务中心（后勤管理处）

                                                  2016年7月7日