关于填报岗位考核标准的通知

各部门：

为完善绩效考核机制，建立自下而上、层层分解的目标管理体系，调动每位职工工作的积极性和主动性，现要求各部门按照部门岗位职责，分析岗位职责要求，按照岗位分类，制定出相应的岗位考核标准，经后勤办公会研究决定，人力资源部下发岗位考核标准汇总表，请各部门认真填写。

填写要求如下：

1、各部门将表格（详见附表1）下发给每位职工，每位职工都要认真填写，填写完成后由部门统一汇总，部门负责人要与每位职工充分沟通，整理并完善各岗位上报的岗位职责、岗位考核指标和考核标准。

2、此表要将每位职工需要完成的工作任务，完成工作任务需要考查哪些项目，这些工作项目完成后的质量标准是什么填写清楚。岗位职责、岗位考核指标、考核标准需逐条列出，将每个岗位的目标考核标准描述清楚，要求可操作性强，能具体量化考核。

岗位名称：指本人所在岗位的名称；

岗位职责：指所在岗位职责所要求的具体完成的工作任务；

岗位考核指标：指将岗位职责任务逐条分解为所在岗位的考核指标；

考核标准：指岗位考核指标完成的标准。

3、此项工作请于3月17日前，由各部门经部门负责人签字，主管领导签字后，上报到人力资源部。

人力资源部

2017年2月27日