5月15日，副校长张坤书参加了后勤服务集团分工会职工暨工会会员代表大会。后勤管理处处长聂洪恩及后勤服务集团“双代会”代表参加会议。会议由集团党总支书记马宁奇主持。

    副校长张坤书作了讲话。他认为，一是学校高度重视后勤社会化改革工作。学校多次召开党委会和院长办公会专题研究后勤社会化改革工作，并将其列为学校今年的重点工作之一，后勤集团领导班子带领干部职工积极投身改革，学校后勤社会化改革已取得初步成效。二是后勤社会化改革是全校上下的共同愿望。我校后勤服务工作滞后于学校的发展，固然有诸如资金紧张、投入不足、硬件建设滞后、历史遗留等客观原因，但更主要的原因还在于没有真正进行后勤社会化改革，严重制约了我校后勤服务水平的提高，后勤社会化改革成为建立健全良性机制体制的重要载体。三是必须坚定后勤社会化改革的信心和决心。实践证明，改革是切实提高后勤服务水平的根本动力，也是真正调动职工积极性的重要手段。改革当中出现一些问题，触动不想事、不干事人的利益是正常的。集团领导班子和广大职工要放开手脚、大胆改革、勇于实践。四是改革离不开集团广大干部执行力。代表不仅仅只是荣誉，更重要的是身上肩负的责任。后勤社会化改革成效如何，说到底，取决于干部的执行力。所谓执行力就是要勇于面对各种干扰和阻力，求真务实，真抓实干，敢于亮剑，一抓到底。要坚决反对不作为、乱作为、慢作为的行为，敢于坚持原则，较真碰硬。

    会议听取并审议通过了卢鹏总经理作的后勤社会化改革的工作报告。这个报告客观公正地总结了改革以来的成绩与不足，安排部署了今后一个时期改革的重点工作。会议审议通过了《后勤服务集团收入分配暂行办法》和《后勤服务集团员工量化考核管理暂行办法》。这两个办法的通过和实施，标志着我校后勤社会化改革迈上了一个新的台阶，这必将为从根本上调动员工工作积极性，切实提高服务水平，建设师生满意后勤奠定坚实基础。