根据学校反腐倡廉制度建设年活动动员会的要求和《河南城建学院反腐倡廉制度建设年活动实施办法》精神，日前，后勤服务集团召开反腐倡廉制度建设年动员会。后勤服务集团总经理卢鹏就活动开展提出要求，党总支书记马宁奇主持会议。

    马宁奇首先传达了《中共河南城建学院委员会关于印发<河南城建学院反腐倡廉制度建设年活动实施办法>的通知》和校党委书记李德平就如何确保活动任务落实提出的“两个到位”。

    总经理卢鹏要求：一要真抓实干。不要把此项活动看成是应付上级的工作，而是要借此活动的东风，扎扎实实的把这项工作作好，把现实工作中存在的问题、发现的漏洞找出来，切实有效地把规章制度建立健全和完善起来。二是制定制度要有前瞻性、长远性。每个制度的制定执行都不能随意改变，要有长远性和前瞻性，这样才能有利于工作，才能把工作做的更有起色。

    会上，马宁奇就《中共河南城建学院后勤服务集团总支部委员会<关于印发后勤服务集团反腐倡廉制度建设年活动实施细则>的通知》作了说明，对集团活动的开展进行了动员部署，并强调了此项活动的必要性：一是爱护干部和群众的需要。杜绝漏洞，完善制度，才能有章可循，才能明确干部、群众权、责、利的界限，才能为干部、群众避免少犯错误、不犯错误提供制度约束；二是推进后勤社会化改革的需要。加强反腐倡廉制度建设，不仅仅是干部廉政问题，也是切实推动后勤服务水平上台阶、上水平的现实需要。后勤服务集团目前的制度建设情况不容乐观，覆盖小、漏洞多、不规范，为滋生腐败留下了隐患，也严重地制约着后勤服务精细化管理的效果。他要求，各部门负责人要严格按照学校党委有关精神，结合后勤集团实际，以“反腐倡廉制度建设年活动”为契机，认真查找制度漏洞，认真评议制度可行性，认真制定制度建设规划，分工到人、责任到人，不走过场，分轻重缓急，力求用半年的时间建立健全各项规章制度，强化制度执行力，做到制度面前人人平等，积极营造以制度管权、管人、管事、管财、管物的良好氛围。