3月17日下午，副校长张坤书带领第五督导组成员和后勤管理处负责人一行四人到党的群众路线教育实践活动联系点后勤服务集团进行调研，听取后勤服务集团对于“四风”问题和后勤服务集团改革发展的意见和建议。后勤服务集团领导班子、中层干部代表和党员代表参加座谈。座谈会由后勤服务集团党总支书记马宁奇主持。

座谈期间，与会人员畅所欲言。大家认为，集团科级以上党员领导干部在后勤社会化改革进程中做了大量的工作，起到了核心骨干作用，对我校后勤服务事业做出了一定贡献，但与反对“四风”、与校党委的要求还有差距：实际工作中，少数干部不能摆正位置，动嘴不动手；个别同志没有发挥带头表率作用；有的干部缺乏大局观念，整体观念不足；个别干部工作“老好好”，缺乏原则性；个别干部工作私心重，对自己有益的就干，对自己无益的就不干或推诿扯皮等。另外，与会人员还实事求是地结合工作实际就如何提高水电及动力供应、饮食服务、公寓服务、物业服务水平等提出了许多意见和建议。

张坤书对与会人员积极发言表示赞赏，对后勤服务集团为努力提高我校后勤服务水平所取得的成绩给予充分肯定，并对提出的问题和建议做了详细的解答。他指出，通过调研，一是要了解群众对学校领导班子和领导干部在“四风”方面、教学管理方面存在的主要问题，二是了解后勤服务集团在改革发展和建设过程中产生的问题，特别是亟待解决的突出问题。他强调，解决“四风”方面存在的问题，是提高党的执政能力，是切实改进工作作风、提高干部素质的的必要手段。他认为，后勤服务集团自2013年初进行后勤社会化改革以来，后勤服务水平显著提升，得到了教职工生的好评。但是，我校后勤服务精细化管理、规范化管理水平还亟待提高。他要求，一要正视存在的问题。要通过深化改革，强化精细化管理，努力在培养和挖掘后勤专业管理人才、加强水电管控节能降耗、提高公寓服务水平、确保食品安全和提高物业服务水平等方面取得实效；二要内抓管理，外树形象。要通过反对“四风”，切实改变工作作风，努力树立党员干部为民务实清廉的干部形象，为建设师生满意后勤，为学校又好又快发展做出应有贡献。

学生处副处长张大力、后勤管理处副处长陈艳民还分别就加强公寓安全教育与管理、强化后勤专业人才培养等问题作了解答。