后勤服务集团召开员工竞岗动员大会

                                                会议现场

2013年 2月27日上午，后勤服务集团在集团会议室举行“后勤服务集团员工竞岗动员大会”。会议由总经理卢鹏主持，党总支书记马宁奇作动员讲话，副总经理罗代宣布竞岗文件。参加会议的还有总经理助理王刚、副处级调研员郁明华以及集团各部门经理和全体员工。大会的召开标志着集团双向选择竞岗工作全面铺开。

会上，罗代宣读了《关于开展后勤员工劳动岗位竞岗工作的通知》，明确了竞岗要求、竞岗条件、组织领导和竞岗程序，公布了《后勤服务集团2013年度劳动岗位设置计划》。

马宁奇作动员讲话。他认为，此项工作是我校后勤社会化改革的重要环节，必将为优化人力资源配置，减员增效，打破“大锅饭”发挥重要作用。他要求：一要充分认识定编定岗工作的重要性。定编定岗工作是社会化改革的需要、是明确工作责任提高工作效率的需要、是推动后勤工作上水平、上台阶的需要。二要科学认识和正确对待选岗报岗工作。选岗报岗关乎每个后勤员工的切身利益，要吃透文件精神，认真分析自身优势和不足，准确定位，加强沟通，切实提高竞岗成功率。要树立大局意识，一颗红心两种准备。要以高度负责的态度和责任感，加强领导、精心组织、广泛宣传，以大局为重、迎接挑战、支持改革，确保本次双向选择、定编定岗工作顺利完成。

卢鹏作总结讲话。他认为，集团出台的双向选择竞岗文件是经过中层以上领导干部在充分调研的基础上，反复论证和推敲的，是符合目前后勤服务集团的现实状况的。他要求，各单位负责同志要在坚持公正、公平原则的前提下，充分调动广大员工的积极性，积极营造理解、支持、参与的良好氛围，上下配合，认真负责地做好这项工作。全体员工在岗位没有确定之前，在原岗位上要认真负责，继续履行职责，工作上不能有空白，做到合理对接，确保竞岗工作的顺利开展。