为进一步推进我校后勤综合改革，加快后勤现代化步伐，按照学校对后勤工作的要求，4月11日，后勤管理服务中心在四楼会议室，召开了“青年职工业务能力提升动员会”。后勤管理服务中心党总支书记张龙栓做动员讲话。

张龙栓指出，为贯彻落实学校“改革创新、转型提升，建设高水平应用技术型城建大学”工作部署，加强后勤员工队伍的业务理论和专业技能培训，提高后勤综合服务能力，后勤中心结合工作实际制定了系统的员工长期培训计划。第一期“校园绿化美化业务将于培训”工作将于2019年4月12日正式启动。他对今后的培训工作重要性和目的要求等讲了三点意见：一是开展业务培训是学校转型发展对后勤工作的必然要求，更是后勤自身发展的需要，是提升后勤服务质量的有效途径。二是业务培训是提升职工综合素质和工作能力，适应新形势、新任务、新要求的必然选择。三是广泛参与，全面提高。业务培训是解决后勤专业人才匮乏的重要措施之一，通过培训，挖掘后勤内部潜力，逐步解决后勤职工整体学历和年龄结构不合理、部分员工管理服务能力不足的问题。

张龙栓强调，要按照培训计划根据不同管理层级和后勤业务特点开展系列业务理论和专业技能的员工培训。力争用两年时间，培养出一批满足后勤工作急需的具有较强管理能力和业务技能的骨干队伍，持续提高后勤综合管理和服务水平。通过培训，促进后勤管理服务理念、模式的转变，引导我校后勤走内涵式发展道路，注重安全发展、质量发展、特色发展、创新发展。